برای کارفرمایان و شرکتها
تصمیمهای منابع انسانی را
با داده بگیر، نه حدس
از طراحی فرایند تا استخدام، ارزیابی کارکنان، تیمسازی و حافظهٔ سازمان — همه در یک جا
- فرایند ارزیابی اختصاصیِ هر نقش را خودت بساز
- استخدام بر پایهٔ داده، با گزارشی که قابل دفاع است
- ارتقا، جانشینپروری و ارزیابی ۳۶۰ درجه
- تیمسازی، و حافظهٔ سازمان: اسناد، جلسهها، تصمیمها
🦉
برای افراد
خودت را عمیقتر بشناس،
رشد کن و دیده شو
یکبار بسنج — گزارش هفتبُعدی، برنامهٔ رشد شخصی، و پروفایلی که شرکتها میبینند
- بازی شناختی، آزمون تخصصی و مصاحبهٔ زندهٔ هوش مصنوعی
- گزارش هفتبُعدی، همراه با برنامهٔ رشد شخصی
- دیدهشدن در شرکتهای عضو، بدون تکرار مصاحبه
- کنترل دسترسی گزارش دست خودت است
